Supervision - Reflexion im beruflichen Sein
Wenn etwas nicht funktioniert - probiere etwas anderes
Supervision ist ein strukturierter Prozess, bei dem ein Supervisor eine unterstützende Rolle einnimmt, um Menschen in ihrem beruflichen Kontext zu begleiten. Eine Supervision kann individuell oder in Gruppen stattfinden. Es werden verschiedene Methoden und Techniken eingesetzt. Das kann Fallbesprechungen, Rollenspiele, Feedback oder andere interaktive Methoden beinhalten. Die KlientInnen profitieren von einer Supervision auf verschiedene Weise. Man erhält die Möglichkeit, die berufliche Praxis zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Durch den Austausch mit dem Supervisor und anderen TeilnehmerInnen kann man sein Wissen und seine Fähigkeiten erweitern. Die Supervision bietet auch einen geschützten Raum, um Herausforderungen, Unsicherheiten oder ethische Dilemmas zu besprechen und Lösungsansätze zu entwickeln. Insgesamt trägt die Supervision zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei, sie fördert Reflexion und Selbstreflexion.
Denke in Lösungen, nicht in Problemen. Hier wird der
Fokus auf gut funktionierende Dinge gelenkt, anstatt die Ursachen von Problemen zu suchen.
Einzelsupervision
In der Einzelsupervision sind nur Du und Ich und wir sprechen über das was dich bewegt und wo Du dir
Veränderung wünscht.
- Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und Identität
- Umgang mit beruflichen Herausforderungen und Konflikten
- Verbesserung der Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
- Entwicklung von professionellen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Bewältigung von Stress und Burnout-Prävention
- Förderung der Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung
- Verbesserung der Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Für wen ist Supervision?
- Wenn Du Lebens- und SozialberaterIn in Ausbildung bist und diese Stunden im Rahmen deiner Ausbildung brauchst
- Wenn Du EnergetikerIn bist und Themen bzw. Fallbeispiele besprechen möchtest
- Wenn du als Einzelperson Hilfestellung brauchst, weil es gerade schwierig ist im Team bzw. in der Arbeit
- Wenn Du BeraterIn bist und es Themen gibt wo Du eine andere Sichtweise brauchen könntest oder Themen der KlientInnen auftauchen die dich herausfordern
- Für Pflegemütter/Eltern die im Zuge ihrer Tätigkeit mit Pflegekindern besonders gefordert sind
- Für die in der Gesundheits- und Krankenpflege tätige Menschen
Teamsupervision
- Umgang mit belastenden Situationen und Emotionen im Gesundheitswesen
- Reflexion der eigenen Rolle als Gesundheitsfachkraft
- Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen und KollegInnen
- Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Stressbewältigung und Burnout-Prävention
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Qualitätssicherung und Fehlermanagement
- Umgang mit Veränderungen