Professionelle Supervision in Eugendorf für neue Wege im Berufsalltag
"Manchmal gibt es auch nicht wirklich eine Lösung... aber die Möglichkeit einen guten Umgang damit zu finden."
Supervision ist ein strukturierter Prozess, bei dem ein Supervisor eine unterstützende Rolle einnimmt um Menschen in ihrem beruflichen Kontext zu begleiten. Die Supervision trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei, sie fördert Reflexion und Selbstreflexion und kann individuell oder in Gruppen stattfinden. Es werden verschiedene Methoden und Techniken eingesetzt, das kann Fallbesprechungen, Rollenspiele, Feedback oder andere interaktive Methoden beinhalten. Durch den Austausch mit dem Supervisor und anderen Teilnehmer:innen kann man sein Wissen und seine Fähigkeiten erweitern und neue Perspektiven gewinnen. Die Supervision bietet einen geschützten Raum, um Herausforderungen, Unsicherheiten oder ethische Dilemmas zu besprechen und Lösungsansätze zu entwickeln. Denke in Lösungen nicht in Problemen: hier wird der Fokus auf gut funktionierende Dinge gelenkt, anstatt die Ursache von Problemen zu suchen. Manchmal gibt es auch nicht wirklich eine Lösung z.b. Personalmangel, aber die Möglichkeit einen guten Umgang mit den Herausforderungen zu finden und etwas an- und aussprechen zu können.
Einzelsupervision
In der Einzelsupervision sind nur Du und Ich und wir sprechen über das was dich bewegt und wo Du dir
Veränderung wünschst.
- Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und Identität
- Umgang mit beruflichen Herausforderungen und Konflikten
- Verbesserung der Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
- Entwicklung von professionellen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Bewältigung von Stress und Burnout-Prävention
- Förderung der Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung
- Verbesserung der Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Für wen ist Supervision?
- Wenn Du als psychosoziale Berater:in in Ausbildung bist und diese Stunden im Rahmen deiner Ausbildung brauchst
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Wenn Du Energetiker:in bist und Themen bzw. Fallbeispiele besprechen möchtest oder es persönliche Herausforderungen gibt
- Wenn du als Einzelperson Hilfestellung brauchst, weil es gerade schwierig ist im Team bzw. in der Arbeit
- Wenn Du Berater:in bist und es Themen gibt, wo eine andere Sichtweise hilfreich wäre. Wo Themen der Klient:innen oder persönliche Themen auftauchen die dich herausfordern
- Für Pflegemütter/Eltern die im Zuge ihrer Tätigkeit mit Pflegekindern besonders gefordert sind
- Für in der Gesundheits- und Krankenpflege tätige Menschen
- Für Lehrerinnen und Lehrer
Teamsupervision
- Umgang mit belastenden Situationen und Emotionen im Arbeitskontext
- Reflexion der eigenen Rolle
- Kommunikation mit Kunden, Angehörigen oder Kolleg:innen
- Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Stressbewältigung und Burnout-Prävention
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Qualitätssicherung und Fehlermanagement
- Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen
"Supervision für Leitungsfunktionen in der Pflege“
Führung & Leitung: Die Gratwanderung zwischen den Stühlen
Besonders in der Ebene der Bereichs- oder Stationsleitung ist es oft nicht leicht. Du befindest dich in einer Sandwich-Position: Zwischen den Vorgaben der Vorgesetzten „oben“ und den Bedürfnissen der Mitarbeiter „unten“. Allen gerecht zu werden und sich dabei selbst nicht zu verlieren, ist eine tägliche Herausforderung.
Mitarbeiterführung in einer schnelllebigen Zeit bedeutet:
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Die Ziele des Unternehmens im Blick behalten.
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Die eigenen Werte und Ziele authentisch leben.
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Unzählige Kontakte managen: Angehörige, externe Partner, Therapeuten, Teams und Vorgesetzte.
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Den Spagat zwischen Besprechungen, Organisation und dem Tagesgeschäft meistern.
Oft fühlt man sich in dieser Rolle überfordert. Die Balance zwischen der hohen Verantwortung im Beruf und dem Privatleben (Familie, Freunde, Zeit für sich selbst) zu finden, ist eine der größten Aufgaben unserer Zeit – besonders im Pflegeberuf.
Warum Supervision bei mir?
In meiner 30-jährigen Berufslaufbahn, sowohl als Mitarbeiterin als auch als Führungskraft, habe ich viel erlebt, gesehen und gefühlt. Ich kenne die Dynamiken, die Belastungen und die Stolpersteine.
Ich biete dir einen Raum, in dem du:
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Dich aussprechen kannst, ohne bewertet oder beurteilt zu werden.
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Dein berufliches Handeln reflektieren und neu ausrichten kannst.
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Strategien entwickelst, um leichter mit den täglichen Herausforderungen umzugehen.
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Deine Rolle als Führungskraft stärkst und gleichzeitig für deine eigene Psychohygiene sorgst.
„Lass uns gemeinsam den ersten Schritt gehen. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.“