Supervision - Reflexion im beruflichen Sein
Wenn etwas nicht funktioniert - probiere etwas anderes
Supervision ist ein strukturierter Prozess, bei dem ein Supervisor eine unterstützende Rolle einnimmt um Menschen in ihrem beruflichen Kontext zu begleiten. Die Supervision trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei, sie fördert Reflexion und Selbstreflexion und kann individuell oder in Gruppen stattfinden. Es werden verschiedene Methoden und Techniken eingesetzt, das kann Fallbesprechungen, Rollenspiele, Feedback oder andere interaktive Methoden beinhalten. Durch den Austausch mit dem Supervisor und anderen TeilnehmerInnen kann man sein Wissen und seine Fähigkeiten erweitern und neue Perspektiven gewinnen. Die Supervision bietet einen geschützten Raum, um Herausforderungen, Unsicherheiten oder ethische Dilemmas zu besprechen und Lösungsansätze zu entwickeln. Denke in Lösungen nicht in Problemen: hier wird der Fokus auf gut funktionierende Dinge gelenkt, anstatt die Ursache von Problemen zu suchen. Manchmal gibt es auch nicht wirklich eine Lösung z.b. Personalmangel, aber die Möglichkeit einen guten Umgang mit den Herausforderungen zu finden und etwas an- und aussprechen zu können.
Einzelsupervision
In der Einzelsupervision sind nur Du und Ich und wir sprechen über das was dich bewegt und wo Du dir
Veränderung wünschst.
- Reflexion der eigenen beruflichen Rolle und Identität
- Umgang mit beruflichen Herausforderungen und Konflikten
- Verbesserung der Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
- Entwicklung von professionellen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Bewältigung von Stress und Burnout-Prävention
- Förderung der Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung
- Verbesserung der Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Für wen ist Supervision?
- Wenn Du als psychosoziale BeraterIn in Ausbildung bist und diese Stunden im Rahmen deiner Ausbildung brauchst
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Wenn Du EnergetikerIn bist und Themen bzw. Fallbeispiele besprechen möchtest oder es eine persönliche Herausforderung gibt
- Wenn du als Einzelperson Hilfestellung brauchst, weil es gerade schwierig ist im Team bzw. in der Arbeit
- Wenn Du BeraterIn bist und es Themen gibt, wo eine andere Sichtweise hilfreich wäre. Wo Themen der KlientInnen oder persönliche Themen auftauchen die dich herausfordern
- Für Pflegemütter/Eltern die im Zuge ihrer Tätigkeit mit Pflegekindern besonders gefordert sind
- Für in der Gesundheits- und Krankenpflege tätige Menschen
- Für Lehrerinnen und Lehrer
Teamsupervision
- Umgang mit belastenden Situationen und Emotionen im Gesundheitswesen
- Reflexion der eigenen Rolle als Gesundheitsfachkraft
- Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen und KollegInnen
- Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Stressbewältigung und Burnout-Prävention
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Qualitätssicherung und Fehlermanagement
- Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen