Wir leben in einer schnelllebigen Welt. Neue Technologien, steigende Anforderungen und ständiger Wandel fordern uns heraus. Damit wir uns im Job wohlfühlen, müssen die Werte des Unternehmens und unsere eigenen Ziele zusammenpassen. Doch was passiert, wenn sich das Gefüge verschiebt? Wenn der Chef wechselt, die Struktur sich ändert oder der Druck so groß wird, dass du dich fragst: „Bin ich hier noch richtig?“
Vielleicht kennst du eine dieser Situationen
Grenzen setzen: Es fällt dir schwer, „Nein“ zu sagen und dich abzugrenzen.
Team-Konflikte: Du fühlst dich nicht integriert oder reibst dich an Kollegen auf.
Erschöpfung: Du bist unkonzentriert, schläfst schlecht und hast Angst vor einem Burnout.
Neuorientierung: Du spielst mit dem Gedanken einer Kündigung oder musst einen Jobverlust verarbeiten.
In meiner Beratung in Eugendorf schauen wir uns an, was diese Situationen mit dir zu tun haben, um wieder Klarheit für deinen weiteren Weg zu gewinnen.
Wenn du im Pflegebereich arbeitest, bist du täglich extremen Situationen ausgesetzt. Stationsleitungen, Zeitdruck, Patienten-Schicksale und das Thema Sterben gehören zum Alltag. Dazu kommen oft Team-Konflikte und das Einspringen an freien Tagen.
PUH – das ist anstrengend. Ich kenne diese Strukturen und weiß, wie es sich anfühlt, wenn:
die Hilfsbereitschaft dazu führt, dass eigene Grenzen überschritten werden.
die Erschöpfung so tief sitzt, dass man sich privat zu nichts mehr aufraffen kann.
die ewigen Diskussionen im Team nur noch nerven.
Du darfst dir Unterstützung holen, jemand, der die Sprache der Pflege versteht und dir einen Raum bietet, in dem du dich ohne Bewertung einfach mal aussprechen kannst.
Möchtest du weg vom „Funktionieren“ und hin zu mehr:
Lebensfreude und Selbstsicherheit?
Innerer Ruhe und Gelassenheit?
Struktur, um deinen Tag (und deine Freizeit) gut einzuteilen?
Ich begleite dich gerne dabei, deine Ressourcen wieder zu aktivieren, damit dein Beruf dich wieder erfüllt statt dich nur zu erschöpfen.
Egal ob du in der Privatwirtschaft oder im Pflegebereich tätig bist: Du musst da nicht alleine durch. Lass uns gemeinsam schauen, wie du wieder mit Freude und Kraft in deinen Arbeitstag starten kannst.
Als Führungskraft oder Stationsleitung stehst du oft zwischen den Stühlen. Du trägst die Verantwortung für dein Team, die wirtschaftlichen Ziele und die Qualität der Arbeit – und bleibst dabei oft selbst auf der Strecke. „Einsamkeit an der Spitze“ ist kein Klischee, sondern oft Alltag. Ob es um schwierige Entscheidungen, Konflikte im Team oder deine eigene Burnout-Prävention geht: In meiner Supervision für Führungskräfte: Ich biete ich dir einen neutralen Blick von außen und einen geschützten Raum für deine Reflexion.